El Índice Big Mac

Seguramente algunos hayáis oído hablar del Índice Big Mac. Yo lo descubrí hace unos meses y me pareció muy curioso.  Ayer leyendo un artículo me acordé y pensé que sería  interesante compartirlo con vosotros, más hoy día que la actualidad económica está muy presente en nuestro día a día. Para los que no sepáis que es, y como creo que yo no lo explicaría mejor, os dejo la definición que da wikipedia.

«El Big Mac Index (o Índice Big Mac, en español) es un índice elaborado a partir de una investigación no científica, que permite comparar el poder adquisitivo de distintos países donde se vende la hamburguesa Big Mac de McDonald’s.

La publicación semanal británica The Economist ha elaborado el índice Big Mac, que consiste en comparar lo que cuesta una hamburguesa Big Mac, la más famosa de la cadena de restaurantes McDonald’s, en todos los países donde se elabora para, de esta manera, poder comparar los costos de vida en cada país y saber si las monedas están sobrevaloradas con respecto al dólar estadounidense.

Este índice, meramente informativo y que puede analizarse desde muchas ópticas, pretende comprobar si las monedas de los países, en donde la cadena de comida rápida tiene sucursales, están en su tipo de cambio correcto. El índice no puede predecir la relación cambiaria con exactitud, pero llega a convertirse en una sencilla herramienta analítica para una teoría económica accesible.

El índice basa su sistema en la teoría de la paridad del poder adquisitivo (PPA), que sostiene el concepto de que el dólar debe comprar la misma cantidad de bienes o servicios en todos los países.

El «bien y servicio» propuesto por el índice es un menú Big Mac. De esta manera, la PPA Big Mac manifiesta el tipo de cambio que lograría significar que dicho menú costase lo mismo en los Estados Unidos y en el extranjero. Al comparar el cambio real con la PPA, se llega a observar una subvaluación o sobrevaloración de la moneda del país que se analiza.»

 

Y que mejor que acompañar la definición de una gráfica que nos lo muestre. No estoy seguro, pero creo que esta es del año 2010

 

En la Eurozona, por ejemplo un Big Mac costaba un 35% más que en Estados Unidos. En la mayoría de países desarrollados es más caro un Big Mac, mientras que en los subdesarrollados es mucho más barato.

 

Como curiosidad, os dejo en enlace a una página que, basándose en el Índice Big Mac, permite hacer una conversión de moneda.

Conversor: http://www.thebigmacindex.com/

Reflexiones sobre la vida

Llega un momento en que te das cuenta de que eres mayor. Cumplir años no es aquello tan emocionante y esperado como cuando eras pequeño. Sientes que el tiempo cada vez pasa más rápido y no puedes hacer nada para evitarlo. Miras atrás, al camino recorrido, y ves que has recorrido tantas curvas que ya no puedes ver el principio.

Si te sientes así, para un minuto. Observa lo que ves. Reflexiona. Aprende, desaprende o reinventa.

Aquí os dejo las reflexiones de un hombre al llegar a los 30. Muchas seguro que han pasado por tu cabeza alguna vez pero verlas escritas las da forma, las hace tangibles. Merece la pena pararse un minuto y pensar acerca de ellas.

1.- No criticar a nadie, no sirve de nada. En vez de centrarse en los puntos débiles de otros céntrate en sus puntos fuertes.

2.- No temas al cambio, es inevitable. Aprende a surfear sobre las olas de tu vida, disfruta de cada momento.

3.- La experiencia da perspectiva, calma y te ayuda a dar prioridad a lo que realmente es importante. Pero a veces es bueno ignorar tu “experiencia” y escuchar a tu intuición.

4.- Solemos sobreestimar lo que podemos conseguir en 1 año pero subestimamos lo que podemos conseguir en 10.

5.- El amor no hay que entenderlo, aprenderlo o desaprenderlo, simplemente hay que sentirlo.

6.- No tengas prisa pero da un paso cada día, por simple que sea. Disfrútalo como si fuera el último.

7.- Cuando sientas que hacer “lo correcto” no es lo mejor… ¡rompe las reglas!

8.- El TIEMPO es muchísimo más importante que el DINERO.

9.- ¡Equivócate! Es la mejor forma de aprender. Pero intenta no cometer los mismos errores más de una vez.

10.- Cuando te equivoques asume responsabilidad, discúlpate, pide perdón.

11.- No te comprometas con demasiada gente a la vez. Aprende a decir NO.

12.- No fuerces a otros para que hagan algo, inspíralos y espera.

13.- Cuando te caigas, levántate, cuanto más rápido mejor.

14.- Los “problemas” más difíciles de esta vida no se van a solucionar por mucho que los pienses.

15.- Elegir entre varias opciones, entre varios caminos, es una de las cosas más complicadas en esta vida. A veces no hay un opción buena o mala, una opción mejor o peor, pero tarde o temprano TIENES QUE ELEGIR.

16.- Es mejor amar y perder, que no haber amado nunca y preguntarte qué podría haber sido.

17.- Cosas que ahora mismo te parecen muy importantes-estresantes te pareceran tonterías con el paso del tiempo.

18.- Se flexible, resistente, adaptable y capaz de recuperarte con más fuerza que nunca, como el bambú.

19.- Lo importante no es el lugar donde vivas sino la gente de a tu alrededor que comparte tu vida. Cuida de ellos todo lo que puedas.

20.- ¿Vives para trabajar o trabajas para vivir? Ni lo uno ni lo otro. El trabajo es parte de mi vida, lo disfruto y me da felicidad.

21.- Se paciente, honesto, humilde (Eres uno más entre 7 mil millones), curioso, sincero, amable, prudente, respetuoso.

22.- La perseverancia es una de las cosas que más buenos resultados me ha dado hasta ahora, se paciente y disfruta del proceso más que de los resultados, los cuales tardarán años en llegar.

23.- No vale la pena arrepentirse, en algún momento de tu vida era lo que querías. Si alguna vez sientes algo de arrepentimiento será por cosas que NO hiciste más que por cosas que hiciste. ¡Hazlo antes de que sea demasiado tarde!

24.- Dar es MUCHO mejor que recibir.

25.- No tengas miedo.

26.- ¡Empieza ahora! No pospongas. Normalmente el primer paso es el más difícil de tomar.

27.- Todo terminará siendo un recuerdo. ¡Crea buenos recuerdos!

28.- Haz deporte.

29.- ¡Viaja!

30.- ¿No sabes que hacer con tu vida? No pasa nada, yo tampoco. Don’t worry be happy, and remember wear sunscreen.

Vía || Kirai

Una bombilla que cumple 100 años

 

El documental, «Comprar, tirar, comprar», de producción hispanofrancesa versa sobre la obsolescencia programada, que es el fin planificado desde su fabricación, de la vida útil de determinados productos. Nos muestra como esta técnica propia del mercado capitalista (y no del comunista), llevada a cabo por fabricantes desde los años 20 en los EE.UU, se ha extendido y provoca la compra indiscriminada de «cosas nuevas» en todas las sociedades de los países desarrollados del Mundo.
 
El documento nos explica cosas muy interesantes e intrigantes, a la vez que desalentadoras, con inquietantes aportaciones de expertos en la materia. Desde el caso de la impresora del protagonista, que descubre que tiene un chip que la bloquea cuando alcanza un número determinado de impresiones, hasta el de la bombilla que cumple el siglo de vida. No salgo de mi asombro viendo la frialdad con la que grandes empresas nos venden aparatos tecnológicos, como Apple con su iPhone de 300 o 400 euros, que tiene una batería con una vida no superior a 18 meses, la cual además no puede ser reemplazada y tienes que comprarte un iPhone nuevo. Y como las empresas productoras de bombillas desde hace décadas llegaron a un acuerdo para que las bombillas de todo el planeta no superen las 1000 horas de funcionamiento, cuando en California resulta que hay una bombilla que lleva más de 100 años funcionando. Es increíble como nuestro mundo ha llegado a desarrollar un sistema de mercado de consumo creciente e ilimitado, creándonos unas necesidades irreales por el beneficio económico de miles de empresas productoras. Es increíble como esta obsolescencia programada ha ido internándose en nuestras vidas sin apenas percatarnos y sin tener en cuentas las consecuencias.
 
En un mundo limitado como el nuestro, por pura lógica, no cabe un sistema de consumo ilimitado. El tungsteno por ejemplo, el metal utilizado para la fabricación de bombillas, más conocido como Wolframio, algún día se acabará, como sucede con el petróleo y con cualquier otra cosa de la madre naturaleza. Además, el sistema mezcla la obsolescencia planificada con la obsolescencia por modas o por desarrollo tecnológico, es decir, nos obligan comprarnos el producto nuevo porque el modelo anterior se ha quedado anticuado. Con esto parece inevitable seguir por el camino que vamos. Mientras las grandes multinacionales obtienen su lucro económico inmediato con este mecanismo, países subdesarrollados como Ghana se convierten en un vertedero. Los que crearon este sistema de producción y de mercado, naturalmente, no pensaron en los problemas medioambientales que acarrearía.
 
Pero aunque ahora todos podemos ver el principio de sus consecuencias, no estamos dispuestos a renunciar a las cosas nuevas.Es más, nos encanta todo lo nuevo, y a los fabricantes les encanta que nos encante.Y por si se nos olvida en algún momento lo mucho que nos gusta, la intensa publicidad y el marketing en el que nos vemos inmersos y que nos apabulla día a día se encargará de recordárnoslo ¿Algún día nos daremos cuenta de las consecuencias que sufre el planeta? No lo creo, quizás los hijos de los hijos de nuestros hijos…

Vía || Audiovisualismos

¿Cuál es la población de la Tierra?

Cuando eras pequeño disfrutabas con los chistes de Jaimito. Recuerdo uno en el que el bueno de Jaimito tenía que enfrentarse en el colegio a una pregunta de su profesora que decía: ¿cúanto pesa la Tierra?

A lo que Jaimito respondía, para burla de sus compañeros, ¿Con gente o sin gente?

Pues bien, hoy día puede que la respuesta de Jaimito no fuese tan descabellada, ya que en apenas unos días, el 31 de octubre de este 2011, llegaremos a la increíble cifra de población de  7.000.000.000 

Y por ello me ha parecido curioso compartir con vosotros algunas páginas de internet que reflejan  en tiempo real la población de la Tierra.

Evidentemente el cálculo se basa en estadísticas y como es lógico no es exacto, incluso existen diferencias de millones entre una página y otra. Pero me parece muy curioso observar, ademas de las estadísticas de población, las de comida, enfermedades, energía, crímenes o causas de fallecimientos.

Sigue resultando sorprendente que más de un tercio de la población de la Tierra se encuentre entre China y la India.

Os dejo los enlaces.

– El primero, es al que pertenece la imagen anterior. Muy completo, puedes ver otras estadísticas en tiempo real.

http://www.poodwaddle.com/clocks/worldclock/

 

-El segundo, muestra una cuenta atrás para llegar a los 7.000.000.000 y otras estadísticas a modo de gráficas.

http://www.worldometers.info/world-population/

 

El Principio de Peter o por qué tu jefe es un incompetente

En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia Laurence J. Peter

De esta forma tan contundente enunciaban Laurence J. Peter y Raymond Hull en 1969 el famoso principio que lleva el nombre del primero.

El Principio de Peter no es sólo una crítica mordaz a toda organización jerarquizada, sino que ha sido comprobado en numerosas ocasiones y—lamentablemente— todos conocemos ejemplos.

Viene a decir que en toda empresa, entidad u organización jerarquizada, las personas que realizan bien su trabajo son ascendidas a puestos de mayor responsabilidad hasta que alcanzan su nivel de incompetencia.

La lógica del proceso se fundamenta en que para cubrir una vacante se suele ascender a las personas más eficientes del escalón inferior. Sin embargo, que desempeñase adecuadamente su antiguo trabajo no es una garantía de que esté preparado para un puesto de mayor responsabilidad. En la práctica, una persona continuará ascendiendo de esta forma hasta que ya no sea suficientemente eficaz como para merecer otro ascenso (su nivel de incompetencia). Sin embargo, y a pesar de que ha demostrado no ser adecuado para el cargo que desempeña, rara vez será degradado.

A la larga, esto ocasiona que toda la cadena de mando está ocupada por personas ineficaces (esto explica por qué tu jefe es un incompetente) que en realidad podrían ser muy productivas en su puesto anterior. Además explica la acumulación de personal que se produce en algunos organismos y que se justificaría para compensar la incompetencia generalizada.

Seguramente el primero que observó esto fue José Ortega y Gasset, que en la década de 1910, tras su visita a Argentina, expresó que:

«Todos los empleados públicos deberían descender a su grado inmediato inferior, porque han sido ascendidos hasta volverse incompetentes».

Como corolarios del Principio de Peter se extraen dos conclusiones:

• Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones

• El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia.